Certified Business Coach und Personal Coach (ECA)

17. Certified Business & Personal Coach 2024-2025 (dvnlp, ECA, Coaching-Prisma® Group)

Kompetenzentwicklung für Skill-, Performance-, Entwicklungs-, Agiles- & Gesundheits-Coaching

 

Kooperation: European Coaching Association, Coaching-Prisma® Group GmbH, Institut für NLP und Kommunikation, European Association for Applied Psychology, Steinbeis + Akademie Berlin,

Die Ausbildung zum Certified Coach bietet die Grundlage, um als externer oder interner Coach für Unternehmen, Institutionen, Mitarbeitern, Kunden, Mandanten und Einzelpersonen tätig zu werden. Das Curriculum umfasst wissenschaftliche Konzepte und wirkungsvolle Methoden für die Coaching-Praxis, die die Wechselwirkungen zwischen Selbst, Interaktion, Ziel, Organisation und Kontext berücksichtigen.

Ein Zertifikat „Certified Business Coach“ oder „Certified Personal Coach“ der European Coaching Association, des Instituts für NLP wird nach der Evaluation erteilt. Eine Bescheinigung als Zertifikatslehrgang (affine Bereiche) bei der Steinbeis + Akademie Berlin kann beantragt werden.

Das Curriculum gliedert sich zeitlich in 24 Trainingstage und supervidierten Supervisionsgruppen. Zwischen den einzelnen Trainingseinheiten wird empfohlen, Studiengruppen einzurichten, um ein bestmögliches individuelles Lernergebnis zu sichern. Darüber hinaus werden von jedem Teilnehmer 15 Stunden Individualcoaching oder Supervision erwartet. Für die Dokumentation eines eigenen Coaching-Projektes können Klienten, Kunden oder Interessierte vermittelt werden.

  • Das Coaching-Prisma, ein integratives Modell:
    • Selbst, Anderer, Ziele, Organisation und Kontext,
  • Coaching als Kompetenzentwicklung:
    • Selbstkompetenz: kognitive Kompetenz (Selbstreflektion), motivationale Kompetenz (Werte, Selbstwirksamkeit, Motive), Regulationskompetenz (Selbst, Emotion).
    • Sozialkompetenz: kommunikative Kompetenz (Interaktionsgestaltung), sozial-emotionale Kompetenz (Empathie, Perspektivenübernahme, Emotionsarbeit., strategische Kommunikation).
    • Methodenkompetenz: (Interview, Zielsetzung, Planung, Bewältigungsstrategien, Handlung),
    • Systemkompetenzen: Organisation, Sozialstruktur, Kontextanalysen (Markt, Überblick),
    • Handlungskompetenz: Persistenz, Fachkompetenz, Präzision.
    • Meta-Kompetenz: Wissen und Erfahrung über den Kompetenzeinsatz.
  • Die Coaching-Beziehung:
    • Einstellung und Haltung, Vertrauen, Einfluss, Überzeugen,
    • Beziehungsgestaltung: Selbst-, Person-, Ziel- und Handlungsperspektive, Lösungsperspektive, (metaphorische und hypnotische Kommunikation),
    • Exploration und Informationssammlung in Kommunikation und Interaktion,
    • Rollen als Coach, Vertragsbedingungen.

     

  • Modelle der Coaching Psychologie:
    • Coaching als Phasenmodell: Orientierung, Exploration, Operationalisierung, Abschluss.
    • GROW Modell.

     

  • Konzepte der Coaching Psychologie:
    • Meta-Modelle, Theoretische Schlüsselkonzepte, Coachingmethoden, Praxeologie, Coachinghandlung und Kompetenzansatz.
  • Ausgewählte Prozessmodelle:
    • Ressourcenaktivierung, Problembewältigung, Entscheidung, Selbst-Konzept, Zuversicht, Konfliktvermittlung.

     

  • Allgemeine Coachingthemen:
    • Interviewtechniken, Erfassungsmethoden, Hypothesen erarbeiten, Coachingpläne erstellen, Angebote und Dokumentationen formulieren, Evaluation, Qualitätssicherung, Selbsteinschätzung.
  • Spezifische Coachingthemen:
    • Motivation und Willen erzeugen, Überzeugen und Einflussnahme, Führung, Teamprozesse, Teamentwicklung, Präsentations-Skills, Selbstmanagement, Karriereberatung, Intrigen, Stressbewältigung, Mobbing, Gesundheit.
  • Bewerbungen in den Coach-Pools von Organisationen, Behörden und Institutionen.

01. Modul   25. bis 26. Mail 2024

02. Modul   15. bis 16. Juni 2024

03. Modul   13. bis 14. Juli 2024

04. Modul   07. bis 08. September 2024

05. Modul   30. November bis 01. Dezember 2024

06. Modul   22. bis 23. Februar 2025

07. Modul   22. bis 23. März 2025

08. Modul   12. bis 13. April 2025

09. Modul   26. bis 27. April 2025

10. Modul    10. bis 11. Mai 2025

EUR 2.200,00 plus MwSt. (Ermäßigung möglich).

20 Tage Training plus Studiengruppen, Studienarbeit, Supervision, QiGong und Coaching.

Das 8.-10. Modul kann auf Wunsch der TN vom 12.-20, April 2025 als Blockveranstaltung in Andalusien (Spanien) stattfinden.

Johann Kluczny (verantwortlicher Ausbildungsleiter),
Christian Becker (körperbezogene Verfahren),
Andreas Dilschneider (StoryTelling),
Svetlana Reinert (psychometrische Verfahren, Evaluation),
Alexandra Schneider (Einführung Positive Psychologie),
Elmira Umbreit (Einführung Positive Psychologie),
Elsa Wormeck (Einführung Design Thinking).

Anerkennung & Zertifizierung

Die Ausbildungen und Weiterbildungen können durch die European Coaching Association, die Coaching-Prisma® Group, die Society of NLP (Richard Bandler & Associates), dem deutschen Verband für NLP und der Steinbeiß + Akademie Berlin (affine Bereiche) anerkannt und zertifiziert werden. Unsere Ausbildungen und Weiterbildungen werden ebenfalls von der European Association for Applied Psychology und dem Kompetenz-Netzwerk: Coaching | Communication | Consulting & Health supervidiert und akkreditiert.

Darüber hinaus akzeptieren wir Bildungsprämien des Bundesministeriums für Bildung und Forschung. Ebenso kann Bildungsurlaub beantragt werden, der von der Berliner Senatsverwaltung für Arbeit, Integration und Frauen für die Weiterbildungen und Ausbildungen bestätigt wird.